Unidades:

1. Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
2. Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
3. La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales: negociación colectiva. Medidas de acción positiva y planes de igualdad
4. Planes de igualdad: diagnóstico
5. Estrategias para el cambio. Plan de igualdad
6. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Programa detallado