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Formación para la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas

Se han agotado las plazas previstas para este curso en esta edición.

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Unidades:

  1. Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  2. Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
  3. La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales: negociación colectiva. Medidas de acción positiva y planes de igualdad
  4. Planes de igualdad: diagnóstico
  5. Estrategias para el cambio. Plan de igualdad
  6. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Programa detallado

30 H.Duración