Unidades:

1. Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
2. Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
3. Planes de igualdad en el ámbito público y en el ámbito privado: especial referencia a la Administración General del Estado
4. Formación en igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva
5. Violencia de género: Conceptos básicos y marco normativo. Protocolos de actuación en materia de violencia de género

Programa detallado